Обязательно ли заключать доп соглашение при смене реквизитов

  1. трудовой договор по правилам внесения недостающих сведений (ст.

Соглашение должно соответствовать требованиям к основному договору и должно включать следующие обязательные данные:

  1. номер и дату заключения основного договора;
  2. суть вносимых поправок;
  3. подписи и печати сторон.
  4. наименование сторон;
  5. дату и место составления соглашения;

Соглашение действительно с момента его подписания, а измененные, аннулированные или дополненные положения основного договора, теряют силу.

Нужно ли дополнительное соглашение при смене фамилии

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2009, N 12 Вопрос: Сотрудница, выйдя замуж, изменила фамилию. Нужно ли в этой ситуации заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

В первой части трудового договора сведения представляют собой положения, устанавливаемые на основании документов, представленных работником (паспорт, водительские права или заменяющий их документ) или имеющихся у работодателя (учредительные документы, устав). Условия трудового договора вырабатываются сторонами и поэтому являются не чем иным, как соглашением работника и работодателя.

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака?

Ответим на все вопросы по порядку. Согласно ст. 3 федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ Многие кадровые и бухгалтерские документы содержат персональные данные.

Поэтому когда изменяются персональные данные работника, необходимо издание приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные. Далее следует издание приказа.

Рекомендуемое название

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору если у работника сменился паспорт? Нет, не нужно, но новые сведения внести в трудовой договор нужно по правилам внесения недостающих сведений.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» . « Какие документы нужно оформить при смене паспорта в 20 или 45 лет Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника Изменения личных данных человека (имя, фамилия, отчество, место и дата рождения, пол и т.

д.) в России фиксируются и документально оформляются органами записи актов гражданского состояния (ЗАГС) строго на основании Закона от 15 ноября 1997 г.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспорта

Число смен никак не ограничено. Какой идеей не руководствовался бы сотрудник, этот его поступок влечет корректировку кадровых бумаг (ст.

3 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных…). Смена фамилии. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  1. Интересное видео
  2. Издание специального приказа
  3. Подготовка дополнительного соглашения
  4. Как внести изменения в трудовой договор?
  5. Когда сотрудник вправе сделать смену фамилию?

Любые изменения персональных данных влекут за собой корректировки всей кадровой документации, иначе идентификация сотрудника будет невозможной, и даже оформить карточку в банке или выплатить через кассу премию, зарплату станет неразрешимой проблемой.

Всё о дополнительном соглашении к трудовому договору о смене фамилии: образец документа

При смене работником фамилии его документы должны быть приведены в соответствие с новым паспортом .

Как проводится по закону изменение паспортных данных в трудовом договоре, что для этого нужно, каков алгоритм действий работодателя?

Однако для внесения таких изменений нужно основание. Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником.

Сотрудник, как только получит новые персональные документы, должен немедленно предоставить оригиналы и копии кадровику.

Меняют фамилию обычно женщины при заключении официального брака : издавна принято, что супруга переходит на фамилию мужа.

Необходимо ли изменение трудового договора при смене паспорта сотрудника?

Сотрудник сменил паспорт.

Достаточно сделать приказ о внесении изменений в учетные данные или нужно еще сделать доп соглашение к трудовому договору?

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН ИНН 7708123456 , КПП 770801001 Работник: Громова 04.09.2012 — подпись работника кадровой службы 45 08 № 056491 выдан 03.09.2012 ОВД района Западное Дегунино г.

Москвы Адрес регистрации: 129340, г.

Москва, Севастопольский пр-т, д. 16, корп.